Blog

Beeple introduceert een swipe-functie geïnspireerd op Tinder in de collaborator-app, waardoor het inschrijven van een baan wordt vereenvoudigd.

Beeple overtreft Excel in personeelsplanning: cloudgebaseerde, duidelijke interface, gegevensveiligheid, eenvoudige communicatie, slimme suggesties.

Beeple maximaliseert de efficiëntie van flexwerkdata: volg flexwerkers, analyseer KPI's en verkrijg inzichten voor prestaties op lange termijn.

Rode Kruis-Vlaanderen gebruikt de matchingssoftware van Beeple en verbindt 9119 vrijwilligers met 254 zorginstellingen tijdens de Covid-19-crisis.

Beeple: een uitgebreide online tool voor personeelsbeheer, die maatwerk, tijdwinst en efficiënte communicatie biedt.

Vlaamse steden gebruiken Beeple in vaccinatiecentra en doen beroep op hun expertise in van digitale planning en innovatief swipen in Tinder-stijl.

Modulaire tools passen oplossingen aan, integreren workflows, passen zich aan de groei aan en bieden kosteneffectieve, op maat gemaakte systemen.

Vlaamse steden en Waalse vaccinatiecentra vertrouwen op Beeple voor flexibele vrijwilligersplanning.

Schakel over naar het cloudgebaseerde systeem van Beeple voor efficiënte en foutloze tijdregistratie.

Beeple zorgt voor een revolutie in HRmet Cumul.io-integratie: gebruiksvriendelijke dashboards verbeteren de rapportage voor flexwerkplanning.

Flexwerkers zijn niet langer wegwerpbaar; ze zijn van levensbelang. Het opbouwen van relaties is cruciaal voor een effectieve flexwerkplanning.

Verbeter de communicatie met het personeel via sms: 90% gelezen binnen 3 minuten. Perfect voor updates, noodgevallen en tijdbesparende personeelsplanning.

Spannende update van Beeple: de selfie-check-in! Verbeter de beveiliging en authenticiteit voor het inchecken van medewerkers met een snelle selfie.

Beeple is tegen administratieve overbelasting, pleit voor digitalisering en dringt erop aan de crisis te grijpen als een kans voor positieve verandering.

In een VUCA-wereld past Beeple zich aan met flexwerk, datagestuurde voorspellingen, digitale planning en duidelijke communicatiemiddelen.

Beeple neemt clevergig over. Ze zullen beiden onder Visma worden voortgezet om groei en innovatie te bevorderen.

Werk efficiënter in je uitzendbureau met Beeple: werk papierloos, geef prioriteit aan het welzijn van het personeel en vereenvoudig de loonadministratie

‍ Bekijk hier hoe de Beeple-app het in- en uitcheckproces regelt

Beeple sluit zich aan bij Visma Group. Als tech-scale-up behoudt Beeple de identiteit binnen Visma, breidt het zijn diensten uit en behoudt het waarden.

Minder stress bij werknemers met onregelmatige werkroosters: deel de roosters een maand van tevoren en overweeg zelfroostering.

Gestroomlijnde planning: sjablonen, vervanging van personeel, beschikbaarheid, zelfplanning en profielvereisten.

Een planningstool kiezen? Denk aan budget, gebruiksvriendelijkheid, gegevensbescherming, ondersteuning, mobiele compatibiliteit en schaalbaarheid.

Realtime informatie verbetert de planning: constant overzicht, eenvoudige wijzigingen op het laatste moment, 24/7 toegankelijkheid en minder no-shows.

Belangrijke communicatie gaat verloren? Met deze tips optimaliseer je de communicatie met je team in een mum van tijd.

Software aankopen of zelf bouwen: een veelvoorkomend dilemma wanneer je een bepaald proces wil optimaliseren.

Een directe lijn tussen planner, supervisor en flexwerker. Wat betekent planningsefficiëntie voor Beeple? We laten onze klanten aan het woord.

De overheid opent de deuren voor flexijobs in twaalf nieuwe sectoren, is het tijd voor uitzendbureaus om hun strategieën te heroverwegen. Hoe helpt Beeple?

Je kunt van Beeple veel gegevens en informatie krijgen die nuttig kunnen zijn, als je weet hoe je die moet gebruiken. Onze vier tips!

Met de volgende tips verdwijnen alle frustraties en tijdverlies die gepaard gingen met de loonadministratie in het niets.

Het opstellen van een planning voor medewerkers is vaak erg tijdrovend. Deze tips kunnen daarbij helpen!

Waarom investeren in een planningstool als je alles via telefoon/e-mail kunt doen? Laten we eens kijken of je hetzelfde voelt na het lezen van dit artikel.

Snel een nieuwe medewerker vinden? Hier zijn enkele tips die u helpen je aanwervingsproces te verkorten.

Afhankelijk van het type personeel en de sector waarin je actief bent, heb je een andere manier nodig om personeel in te plannen.

How can department heads or personnel planners reduce the work stress among their staff ?

Ontdek in deze blog de vier belangrijkste redenen waarom je digitalisering niet mag negeren.

Dit lijkt soms onmogelijk, maar we zijn er om je te laten zien welke bouwstenen je eenvoudig kunt toevoegen om je strategie te versterken.

clevergig wordt overgenomen door Visma en zal verder gaan onder de vlag en het management van het Belgische Visma-bedrijf Beeple.

Er zijn talloze mooie modellen om een branche of bedrijf te analyseren. Het Business Model Canvas - is daar een van.

Het tekort aan goed en gekwalificeerd personeel in de gezondheidszorg blijft toenemen. Waar vind je je eerste mensen?

We're proud to share some monumental news with you! As of the end of December, Beeple has achieved VCDM approval from Visma, showing a significant step for

Een set van 5 dingen die je niet mag vergeten bij het schrijven van een briefing voor je personeel!

Laten we teruggaan naar het begin: weet je eigenlijk wie je klant precies is, en - nog belangrijker - wat ze willen?

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen bij je willen blijven in de huidige krappe arbeidsmarkt?

Heb je een uitzendbureau of bemiddelingsbureau maar heb je nog geen flexpool? En twijfel je nog steeds of je er een moet starten? Bekijk dan deze

Laten we eens kijken naar de belangrijkste uitdagingen waarmee uitzendbureaus worden geconfronteerd.

Wereldkinderdag is meer dan alleen een datum op de kalender; het is een moment om na te denken over de toekomst die we aan het bouwen zijn.

Online en offline kunnen simpelweg niet zonder elkaar. Het is essentieel om een mix tussen beide te vinden en de balans te bewaren.

Er is een groot tekort aan personeel in de gezondheidszorg. Waar haalt u uw flexibele werknemers vandaan?

De nieuwe generatie werknemers werkt het liefst in vrijheid. Ze hebben al lang afscheid genomen van het traditionele planningsproces.

De WTTA herdefinieert de standaarden voor uitzenders en detacheerders. In deze blog ontleden we de belangrijkste operationele uitdagingen uit de praktijk

Een heldere uitleg van workforce planning software: wat het is, welke functies het biedt en waarom bedrijven met complexe planning het nodig hebben.

Fill rate is de KPI die de meeste uitzendkantoren niet bijhouden, maar die elke week bepaalt hoeveel omzet ze mislopen. Lees hier hoe je berekening maakt.

Ontdek hoe realtime communicatie je personeelsplanning efficiënter maakt. Minder fouten, snellere aanpassingen en minder administratie voor planners.

ExcellentFlex is een bureau dat personeel levert voor Kinderopvang en (speciaal) basis- en speciaal voortgezet onderwijs.

BXL Students ondersteunt ongeveer 2500 studenten per jaar en zorgt ervoor dat elke student een passende baan krijgt.

Jobdex is ontstaan uit de behoefte om een betere match te creëren tussen optredens en beschikbare arbeidskrachten. Met wortels in de festivalwereld en een groeiend klantenbestand, waaronder bekende namen als Paradiso en Awakenings, heeft Jobdex een sterke reputatie opgebouwd als flexibel en betrouwbaar platform voor zowel werkgevers als werknemers.

Emma Haeck werkt als Sales Support Officer bij Adecco Belgium en het is haar taak om alle vacatures voor haar klanten te vervullen met geschikte tijdelijke werknemers. Hoe doet ze dat? Je kunt dit allemaal ontdekken in dit blog!

Om verschillende functies, zoals ticketinspecteurs en VIP-hosts, te beheren en in te plannen, gebruikt Adecco France Beeple om de communicatie te automatiseren en tijd te besparen bij het maken van werkschema's.

Bij de organisatie van sportevenementen staan vrijwilligers vaak aan de basis van een soepel verloop van het evenement.

Het Sportbureau plant haar sportleraren meestal op dagelijkse, wekelijkse, tweewekelijkse en/of maandelijkse basis, maar af en toe ook voor een enkel evenement. Daarom heeft hun planning geen vast systeem en moeten alle activiteiten specifiek worden gepland.

Als fondsenwervingsmanager bij UNICEF helpt Béatrice Roddi bij de oprichting van een nieuwe afdeling binnen de fondsenwervingsafdeling. In die functie is ze verantwoordelijk voor de roosters van flexwerkers die op veel drukke plaatsen in België met mensen praten over de activiteiten en doelstellingen van UNICEF.

Voor het organiseren van concerten, theatervoorstellingen en andere culturele activiteiten is een goed georganiseerd team nodig. Een planning maken waarin iedereen weet wat er moet gebeuren, is daarom meer dan noodzakelijk.

Bij Adecco Amsterdam werd de planning al snel te groot en te complex om in Excel te kunnen blijven werken. Elke interimfunctie heeft zijn eigen variabelen, waaronder diverse werkplekken, verschillende kwalificaties, kostenplaatsen, enzovoort.

Sanne Jacobs en Keani Clement zijn de zaakvoerders van Ardore en degenen die alles in goede banen leiden. Zij zijn verantwoordelijk voor de werking van de organisatie, de administratie, de communicatie en de planning.

Modeketen ZEB was een van de eerste Adecco-klanten die het Beeple-planningssysteem integreerde. De communicatie tussen de Adecco-kantoren en ZEB-winkels verliep aanvankelijk via e-mail en Excel-sheets, wat niet altijd soepel verliep. Nu de planning van ad-hocmedewerkers (voornamelijk studenten) via Beeple verloopt, zijn al deze problemen opgelost.

We mochten Victor Porres, Gesgrup Project Manager bij Grupo Constant, en Pedro Marques, Project Implementation Manager bij Beeple, interviewen om hun inzichten te verkennen over de implementatie van Beeple-software en de transformatieve impact ervan op hun operaties.

Het coördineren van meer dan 1.000 vrijwilligers shifts was stressvol en tijdrovend. Eindeloze e-mails en herhaalde vragen lieten het team overweldigd achter.