Pourquoi proposer un flexpool en tant qu'agence de recrutement ou agence d'intérim ?

Le marché du travail est en pleine mutation. L'économie des petits boulots est en train d'émerger. Le déploiement flexible des employés est de plus en plus important pour les clients. Mais outre l'évolution de la demande, la concurrence augmente également. Avec tous les outils modernes, il est de plus en plus facile de créer une agence de placement ou une agence d'intérim.

Pour rester pertinent, vous devez, en tant que médiateur du travail, vous adapter à ces changements. Vous n'êtes pas convaincu ? Nous vous donnons quatre raisons de démarrer ce flexpool de toute façon.

1. Le marché est en train de changer structurellement.

La flexibilité est à l'ordre du jour aujourd'hui. Postes de courte durée, travail à la demande et travail indépendant, tels sont les nouveaux mots magiques. Cela s'applique à l'ensemble du marché du travail. Selon CBS, rien qu'aux Pays-Bas, le nombre de travailleurs temporaires et de travailleurs indépendants est passé d'un million à plus de 1,9 million en quinze ans. Un mouvement qui semble imparable et que vous feriez mieux de prendre au sérieux en tant qu'agence d'intérim ou médiateur du travail.

2. Le recrutement, le jumelage et le détachement évoluent en ligne

Le nombre d'agences de recrutement et de détachement en ligne ne cesse de croître. Le trajet vers un bureau fixe deviendra moins familier pour les demandeurs d'emploi. Tout comme les banques, elles disparaîtront peu à peu du paysage urbain. L'offre et la demande sont automatiquement mises en correspondance, ce qui réduit les coûts de recherche. Tout comme dans un restaurant de restauration rapide où nous débarrassons nous-mêmes la table ou dans un magasin de plats à emporter où nous scannons nous-mêmes les produits d'épicerie, dans le secteur du recrutement, les candidats font de plus en plus de travail eux-mêmes. Les conseils personnalisés sont de moins en moins importants. De plus, la transaction est traitée numériquement, ce qui réduit encore les coûts. Il est logique que les clients soient moins disposés à payer pour le match, ce qui exerce une pression sur les marges.

3. Générer des revenus supplémentaires

D'une part, le passage du traditionnel au commerce en ligne exerce une pression sur les marges, mais d'autre part, ce changement offre aux agences qui ne disposent pas encore d'un pool flexible la possibilité de générer des revenus supplémentaires. Cependant, de nombreuses agences ne créent pas de flexpool car elles trouvent que cela prend trop de temps. À notre avis, une occasion manquée. Oui, un tel flexpool entraîne beaucoup de problèmes opérationnels. Si vous ne l'organisez pas correctement, vous passerez en effet toute la journée à envoyer des SMS, à appeler et à ajuster vos horaires dans Excel. Mais un flexpool vous offre également la possibilité d'attirer de nouveaux clients et de puiser ainsi dans de nouvelles sources de revenus. Même si vous souhaitez continuer à travailler avec une planification ad hoc, ces points d'attention vous permettront de parcourir un long chemin.

4. La menace de l'économie des petits boulots est réelle

De plus en plus de tâches sont donc transférées vers les plateformes en ligne. Vous ne pouvez plus ignorer ce changement. Cela ne signifie pas nécessairement que tout est à l'avantage des joueurs en ligne ; le secteur « traditionnel » du recrutement peut également avoir une part du gâteau. Mais c'est clair : pour rester pertinent, vous devez numériser et commencer à utiliser ce flexpool.

Notre mission est de vous aider, en tant qu'agence d'intérim et médiatrice du travail, à franchir cette étape vers la nouvelle réalité. Vous voulez en savoir plus ou simplement faire un brainstorming ? N'hésitez pas à nous contacter !

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