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John Doe
Directeur des ressources humaines, ABC Inc.
John Doe
Directeur des ressources humaines, ABC Inc.
John Doe
Directeur des ressources humaines, ABC Inc.
Britt
Responsable de l'excellence commerciale, Agilitas
Didier
Directeur commercial Synergie
Marc Peeters
PDG, Group S
Ingrid
Directeur de succursale, Adecco France
Moins d'administration, plus d'action dans les agences d'intérim
Vous êtes aux prises avec une planification rigide, des charges administratives manuelles et des systèmes informatiques incohérents ? Tu n'es pas seul. De nombreuses agences d'intérim sont confrontées à ces défis, ce qui nuit à leur efficience et à leur efficacité sur un marché concurrentiel.
Tâches administratives manuelles
Les flux de travail traditionnels des agences d'intérim sont souvent entravés par des tâches administratives manuelles, telles que la planification, la gestion des équipes et la communication. En l'absence d'options de libre-service efficaces pour les travailleurs temporaires et les clients, les agences peuvent consacrer trop de temps et de ressources à ces processus manuels, ce qui entraîne une baisse de productivité et une augmentation des frais généraux.
Absence d'options de personnalisation
Les agences d'intérim sont souvent confrontées à des systèmes logiciels rigides qui ne s'adaptent pas à leurs besoins spécifiques. Sans la possibilité de personnaliser la structure de configuration, les agences peuvent avoir du mal à organiser efficacement leur planification. Cela peut entraîner de la confusion, des inefficacités et des difficultés à répondre aux exigences uniques des différents clients, succursales ou secteurs d'activité.
Capacités d'intégration limitées
L'intégration avec les systèmes informatiques existants est cruciale pour permettre aux agences d'intérim de rationaliser leurs opérations et de garantir une communication fluide entre les différentes plateformes. En l'absence de capacités d'intégration robustes comme celles proposées par Beeple, les agences peuvent avoir des difficultés à synchroniser les données, à gérer les informations sur les candidats et à traiter efficacement la paie. Cela peut entraîner des silos de données, des erreurs et des problèmes d'efficacité au sein de l'organisation.
Moins d'administration, plus d'action dans les agences d'intérim
Choisissez la manière dont vous souhaitez organiser la planification de votre agence d'intérim : par client, par agence ou bureau, par pays ou même par secteur d'activité. Les possibilités sont infinies, que vous souhaitiez centraliser ou décentraliser vos clients sur un ou plusieurs portails.
Beeple peut être utilisé comme un outil multi-fournisseurs, pour impliquer d'autres fournisseurs à vos côtés ou en dessous de vous pour servir un client.
Laissez les travailleurs temporaires et les clients prendre en charge leur planification. Grâce à l'application mobile Beeple, les travailleurs intérimaires peuvent demander des quarts de travail, saisir leurs disponibilités, mettre à jour leur profil et enregistrer leurs heures de travail.
Les clients peuvent soumettre des demandes de recrutement sur le portail Beeple et, grâce aux disponibilités de travailleurs temporaires, une correspondance intelligente est effectuée. Vous confirmez les matchs et remplissez les places libres.
L'interface simple et intuitive permettra à votre personnel et à vos intérimaires de travailler avec un outil haut de gamme qui les rend heureux. Réduisez les appels téléphoniques entrants et sortants en utilisant les outils de communication en temps réel de Beeple : campagnes par e-mail, chat et notifications push. Envoyez automatiquement des briefings et des feuilles d'appel aux travailleurs temporaires programmés et assurez-vous qu'ils sont toujours bien préparés pour leur quart de travail.