Los líderes de la industria confían en nosotros:
¡Lea las historias de éxito de las ONG que ya utilizan nuestro software haciendo clic en el logotipo!
John Doe
Gerente de Recursos Humanos, ABC Inc.
John Doe
Gerente de Recursos Humanos, ABC Inc.
John Doe
Gerente de Recursos Humanos, ABC Inc.
Leen
Equipo de eventos, Inter Vlaanderen
Michel
Responsable de recaudación de fondos, Tumbador
Alinee la planificación del personal con su misión y proyectos
En el dinámico mundo de las organizaciones sin fines de lucro (ONG), la programación eficaz del personal es esencial para el éxito de la misión. Sin embargo, las ONG a menudo se enfrentan a desafíos únicos que pueden obstaculizar la gestión eficiente de la fuerza laboral e impactar en la productividad general. Estos son los principales puntos débiles a los que se enfrentan las ONG a la hora de programar el personal:
Alineación de misiones
Alinear los cronogramas del personal con la misión y los objetivos de la organización puede ser un desafío. Las ONG suelen tener iniciativas y programas diversos, por lo que es necesario asignar personal a proyectos que se alineen con la misión de la organización. Garantizar que los miembros del personal se dediquen a proyectos en los que sus habilidades y experiencia sirvan mejor a los objetivos de la organización es crucial, pero su gestión puede resultar compleja.
Limitaciones de financiación
Los limitados recursos de financiación plantean importantes desafíos para las ONG en lo que respecta a la programación del personal. Las restricciones presupuestarias pueden provocar una falta de personal, una sobrecarga del personal existente o la dependencia de voluntarios para desempeñar funciones críticas. Equilibrar las necesidades de personal con los fondos disponibles y, al mismo tiempo, mantener la calidad del servicio y la sostenibilidad organizacional requiere una planificación estratégica y una asignación de recursos.
Planificación basada en proyectos
Las ONG suelen operar según un modelo basado en proyectos, con personal asignado a iniciativas o programas específicos. La planificación basada en proyectos implica coordinar los cronogramas del personal en función de los plazos, los plazos y los entregables del proyecto. Gestionar varios proyectos simultáneamente y, al mismo tiempo, garantizar niveles de personal y habilidades adecuados puede resultar exigente, especialmente cuando los proyectos tienen duraciones y requisitos de recursos variables.
Alinee la planificación del personal con su misión y proyectos
Beeple proporciona plantillas de programación personalizables adaptadas a los diversos proyectos e iniciativas de las ONG, lo que garantiza que los horarios del personal se alineen con la misión y los objetivos de la organización. Esto permite a las ONG asignar recursos de manera eficiente y asignar personal a los proyectos que mejor contribuyen a sus objetivos generales.
Beeple ofrece planes de precios flexibles adecuados para ONG con recursos de financiación limitados. Al ofrecer opciones económicas y estructuras de precios transparentes, Beeple ayuda a las ONG a gestionar los costes de personal de forma eficaz, a la vez que garantiza una cobertura y un apoyo adecuados para sus programas e iniciativas.
La plataforma de Beeple ofrece funciones de visibilidad y colaboración en tiempo real, lo que permite a las ONG realizar un seguimiento del progreso de la planificación, supervisar la disponibilidad del personal y comunicarse sin problemas con los miembros del equipo. Esto mejora la coordinación y la comunicación en toda la planificación, mitigando los desafíos asociados con la planificación basada en proyectos y garantizando un funcionamiento fluido para las ONG.